Otorgar justicia laboral: Compromiso del Alcalde Galindo ante trabajadores

OTORGAR JUSTICIA LABORAL: COMPROMISO DEL ALCALDE GALINDO ANTE TRABAJADORES

Comunicado del Ayuntamiento de la Capital.-

San Luis Al Instante.- El Presidente Municipal Enrique Galindo Ceballos aseguró que los trabajadores sindicalizados son la fortaleza del Gobierno de la Capital, por lo que --dijo-- su propósito primordial será llevar muy en alto el tema de la justicia laboral entre los trabajadores del Ayuntamiento.

“Nuestra base fuerte son los sindicalizados y si vamos a salir adelante será de la mano con ustedes, pero para que ustedes salgan adelante necesitan tener muy buenas condiciones laborales. En eso estamos trabajando”, aseveró.

En la sede del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, donde el Alcalde participó en la entrega de obsequios a los empleados municipales y partió la tradicional Rosca de Reyes, Galindo Ceballos aseguró:

“Vamos a llevar muy en alto el tema de justicia laboral y ustedes se van a dar cuenta cuando comiencen a ver las acciones que desarrollaremos. Si ustedes están trabajando bien, yo me voy a subir con ustedes a trabajar intensamente, con una única exigencia: que no dejen de ser colaboradores del Ayuntamiento 24 horas”.

Durante el evento con trabajadores sindicalizados del gobierno de la ciudad, el Alcalde Enrique Galindo Ceballos pidió a los empleados municipales ahí reunidos que vean a este gobierno como su aliado y no como su adversario: “No somos enemigos, trabajamos bajo el mismo propósito, que es el de tener una ciudad que pueda mejorar toda su condición; por eso yo sí salgo a defenderlos cuando los critican por ser sindicalizados, porque hay un estigma equivocado en la percepción que se tiene sobre su trabajo”.

Y agregó: "Como Alcalde voy a ir más allá de lo que ustedes se imaginan. Voy a tratar de cumplir lo que por años les han ofrecido y no se ha logrado hacer. Ya hemos avanzado, por ejemplo, en materia de jubilaciones, que antes estaban sujetas a intereses políticos, a intereses de grupo".

Por último, puntualizó que hoy ya tenemos una lista de quién tiene mayor antigüedad en el Ayuntamiento y la vamos a poner a consideración del sindicato, para que el personal que ya debería estar jubilado pueda irse a descansar de manera digna y sintiéndose orgullosos de haber trabajado para el Ayuntamiento de la Capital.

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San Luis Al Instante.- Un audio de una conversación entre Gildardo Castañeda Moreno, coordinador de Recursos Humanos, y una trabajadora no identificada reveló cómo el presidente municipal Ricardo Gallardo Juárez, de extracción perredista, ha emprendido una política de intimidación y despido fuera de los marcos constitucionales de numerosos empleados del ayuntamiento de San Luis Potosí.

El audio fue difundido el pasado lunes 24 de julio por el periodista Eduardo Delgado en el portal informativo Astrolabio. En esa grabación, que corresponde a una conversación del 21 de diciembre pasado, se escucha al funcionario municipal presionar a una empleada con 21 años de antigüedad para que renuncie a su salario y a su puesto de trabajo, a cambio de mantenerla en el empleo con una percepción inferior y con más exigencias laborales.

“Si no aceptas la reducción de sueldo tendría que ser la baja el 31 de diciembre”, le dice Castañeda Moreno a la trabajadora. El funcionario se refiere a que la empleada debe aceptar una reducción de su salario de 18 mil a 12 mil 222 pesos mensuales, además de perder los derechos laborales que le son protegidos por la Constitución Política Mexicana y la Ley Federal del Trabajo. De no aceptar esas condiciones, sería dada de baja a partir del primero de enero de 2017.

En la misma conversación se revela que bajo el gallardismo se han dirigido acciones semejantes de intimidación, renuncia a derechos laborales y despido a numerosos trabajadores municipales. "A las personas que les hemos hecho reducción de sueldo siguen laborando de manera normal”, se escucha decir al funcionario en el audio de la conversación.

--¡Ay!…, estoy temblando, le dice la trabajadora. A lo que el funcionario responde: --No te preocupes. Aunque la empleada le argumenta que tiene su base laboral, Saldaña le ataja con la siguiente respuesta: --No cuenta. No cuenta ya el Ayuntamiento con el dinero, no le van a dar presupuesto el siguiente año y esas son las instrucciones que nos dan a nosotros.

La siguiente es una parte de esa conversación que ilustra en forma muy objetiva cómo el alcalde Gallardo Juárez dirige una política de intimidación y eliminación de derechos laborales adquiridos por los trabajadores municipales:

Empleada. ¿Y qué hago Gil?

Funcionario: No hay ninguna opción.

Empleada: Tengo 21 años Gil.

Funcionario: No hay ninguna opción. A mí me están dando así las instrucciones.

Empleada. O sea con 12 mil y cacho de pesos…me lo bajan el sueldo y después me despiden.

Funcionario. Tú decides, piénsalo bien. Esto no es ni para convencerte. Esto yo lo tengo hecho desde el 20 de diciembre, porque fue anteayer, ayer, ayer, ayer me dijeron: Sabes que a esta persona mándala a que cubra estas actividades pero háblale de la reducción de sueldo. Yo te comento y te digo que ganas tanto.

A dos días de haberse difundido este audio, la regidora Marcela Zapata Suárez del Real (del PAN) denunció que el edil Gallardo Juárez ha dado instrucciones para ocultar la nómina de trabajadores del ayuntamiento, a fin de evitar que la sociedad potosina conozca en qué se ha expresado o qué beneficios ha dejado a las finanzas públicas esta política ilegal de intimidación, basada en despidos y renuncias de trabajadores a sus derechos constitucionales.

"En los estados financieros no se ve reflejado el ahorro que hay en la nómina", declaró la regidora. Reprobó además que en forma ilícita esté presionándose a los trabajadores a renunciar a sus sueldos con reducciones hasta del 40%, bajo promesa de conservarlos en el empleo.

Lo que es significativo es el silencio del secretario general del Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento, J. Guadalupe Valencia. De éste se dice que ha sido amenazado con ser denunciado por la vía penal por fraude al tesoro del sindicato de no mantener la boca cerrada.

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Texto de Adolfo Vázquez / El Heraldo de San Luis Potosí.-

San Luis Al Instante.- Óscar Esparza González, dirigente del Sindicato Autónomo de Trabajadores del Ayuntamiento de San Luis Potosí (en la fotografía), denunció que su homologó José Guadalupe Valencia Contreras, dirigente del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Luis Potosí , realiza esas funciones “como una mafia.”

En contra de los intereses de la ciudadanía del municipio de la Capital y de los 2 mil 500 trabajadores sindicalizados, que no reclaman porque están amenazados, obtiene beneficios personales a cambio de propiciar la privatización de servicios municipales.

Esparza González detalló que en los próximos días el sindicato que preside Guadalupe Valencia cumplirá 37 años de existencia y, para ello, “ya negoció por debajo del agua un mínimo aumento del 5 por ciento al salario de los sindicalizados, a cambio de promover la privatización de servicios de alumbrado público.”

“En los primeros años de la dirigencia de Guadalupe Valencia, trabajó en beneficio de los sindicalizados, pero desde hace 10 años perdió el rumbo, al ser promotor de las privatizaciones en servicios como la recolección de basura, a cargo de VIGUE, el suministro de agua a manos de Aguas del Poniente, los parquímetros a manos de Iberparking, las foto multas de tránsito vehicular por Inteltráfico, el rastro TIF por Rojilo, y los servicios médicos por MetLife”, detalló el dirigente del SATASLP.

Expuso que José Guadalupe Valencia Contreras “intimida a los trabajadores municipales que quieren cambiarse de sindicato, porque los presiona sin otorgarles tiempo extra, les niegan los servicios médicos y les retrasan las jubilaciones, que suman 60 desde hace dos años.”

La privatización de servicios que antes administraba el ayuntamiento, agregó, ha ido en contra de los intereses de sus sindicalizados, al restarles certeza laboral a sus agremiados y le ha pegado al bolsillo de los potosinos que ahora pagan por esos servicios, además de los impuestos.

Oscar Esparza tampoco descartó que Guadalupe Valencia haya sido el promotor de que el SATASLP, del que es dirigente, la administración del Ayuntamiento de la Capital aún le ponga trabas en su reconocimiento legal y en atención a sus 150 agremiados, a pesar de contar con la toma de nota del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje.

A pesar de eso, afirmó que la afiliación al SATASLP ha ido en aumento y próximamente se sumarán 60 más, que pertenecen al Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Luis Potosí, “migrarán de esa organización por inconformidad con la forma de ejercer su dirigencia por el cacique Guadalupe Valencia.”

Culpó también al secretario general del oficial Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Luis Potosí por el mal servicio médico que reciben, a consecuencia del cambio de medicamentos de patente por genéricos intercambiables. “Dicen que están ahorrando, es cierto, pero lo están haciendo a costa de los trabajadores, lo que al final puede ser más caro porque eso significa la baja de los trabajadores a causa de enfermedades”, puntualizó Esparza.

“Los funcionarios de primer nivel gozan de un servicio de primera calidad en el hospital Lomas, los sindicalizados de otra, son de segundo nivel; y nosotros, los de confianza, tenemos un servicio de tercera, nos dan casi nada de consultas y nada de medicamentos”, afirmó el dirigente del Sindicato Autónomo de Trabajadores del Ayuntamiento de San Luis Potosí.